Как выбрать копирайтера - дорого не значит качественно

Если Вы задаетесь вопросом - как выбрать копирайтера для своего дела, Вы попали прямо вот в точку, прямо по адресу, прямо на ту страницу которая Вам нужна. Я проработал более чем с 30 копирайтерами и сам подбирал для себя множество специалистов. И сейчас Вы узнаете как выбрать реально крутого специалиста, не выкидывая при этом баснословные деньги на оплату труда.

Все мы с Вами отчасти бизнесмены. А это означает что мы должны находить хорошее качество исполнения по цене, которая нас больше всего устроит. Ибо другой вариант нас попросту не устроит. Но, перед тем как выбирать копирайтера, Вы должны ответить на несколько вопросов:

1. Надо ли оно Вам ?
2. Если да. Сможете ли Вы обеспечить копирайтера постоянной работой?

Выбор хорошего копирайтера начинается с вопроса - зачем он мне нужен? Если Вы не видите четкой картины, что Вы будете с ним делать - тогда лучше не тратить свое и чужое время. В общем, хватит воды - давайте разберем четкую градацию копирайтеров, я расскажу как находить специалистов именно для Вашей тематики, как необходимо давать им задачу и как я получаю реально профессиональные тексты за невысокую оплату. 

И так, для того чтобы понять, как найти хорошего копирайтера, нужно разобраться с конечной целью. Почему так ? Да потому что в зависимости от этого, Вы будете платить или 1$ за 1000 символов, или 10$ за ту же величину. А почему так - давайте разберем какими умениями и скилами должен владеть крутой специалист:

• Умение писать. Банально но важно - правописание, читабельность текста, стиль изложения информации, скорость работы... это все удел хороших специалистов, которые понимают в построении текста, которые набрались достаточно опыта и могут писать на любую тематику;
• Умение продавать. Если Вы выбираете копирайтера, который будет просто писать статьи для вашего блога, это не означает, что он не должен уметь продавать между строк. Текст должен привлекать клиента и одновременно вовлекать его в действие, затягивать в дискуссию. Именно умение писать продающие тексты взмывает ценник за оплату услуг, прямо до небес. Предлагаю Вам упражнение - посмотрите сейчас вверх, хорошенько всмотритесь - вот где то там, высоко высоко, ценник на услуги продающего копирайтера;
• Знание SEO оптимизации текстов. Обычно на этом копирайтеры жестко тупят, они ждут хорошего технического задания от заказчика. Но умение писать тексты - это удел копирайтера, как заказчик может дать задание того, в чем не разбирается на все 100%;
• Владение Вашей тематикой. Любой человек должен иметь нишу, в которой ему комфортно работать. Например медицина или строительство - это удел хороших специалистов.

Это список скилов толкового "интернет писателя" - вопрос в том, нужен ли Вам весь набор этих компетенций или нет, будете ли Вы использовать все его умения по полной, или будете просто переплачивать?

Как найти хорошего копирайтера - как я ищу специалистов

Я думаю, что вопрос - как найти хорошего копирайтера - имеет смысл уточнить. Как найти человека, который будет писать для меня нужные для сайта SEO тексты максимально качественно и при этом будет брать не космические цены? А все очень просто, я нахожу 3 пути развития событий:

1. Взять профессионала, который разбирается в Вашей тематике, имеет большой опыт и пишет крутые SEO статьи. Имеет большое портфолио, делает все быстро и качественно. Проблема - стоимость услуг. Цена таких профессионалов может достигать 4$ за 1000 символов текста. То есть, если Вам в блог необходимо написать подробный мануал на 10 000 символов - за одну статью Вы заплатите 40$. Это конечно рентабельно, если Вы конечно знаете что дальше делать с этой статьей;
2. Взять новичка, который только начинает идти по пути копирайтинга, имеет небольшое портфолио и пишет без понимания того, о чем пишет. У этих ребят есть огромный плюс - ценник на их услуги начинается от 1$. Но парадокс в том, что такие персонажи любят завышать стоимость своей работы, почему - сам не знаю, может просто высокое ЧСВ. Но идея в том что такой тип копирайтеров нужно проверять пачками, давать тестовое задание сразу 5 исполнителям и потом только выбирать;
3. Вариант, которым пользуюсь именно я. Он подходит только для тех, кто уверен, что ему необходимо будет писать контент хотя бы месяца 3-4. Это обучение молодых -  не написания текстов, это они и так более или менее умеют. Это обучение Вашей тематике.

Выбор хорошего копирайтера заключается в том, чтобы найти человека, который будет понимать тему о которой пишет. Любой специалист может делать искусственные тексты, которые будут идеально вылизаны под SEO продвижение. НО, любой специалист, который разбирается в тематике и будет читать этот текст - поймет, что там написана полнейшая фигня. Ведь тексты создаются не для поисковых систем, а для людей. Люди делают для людей и в тексте должны учитываться пожелания именно человека и показываться экспертность авторов.

Именно третий вариант поиска - обучение, подходит для компаний, которые реально хотят заниматься контентом. В этом методе есть только плюсы - Вы покажете человеку то, о чем хотели бы читать статьи, заставите его обучаться Вашей теме, стоимость работы его будет значительно ниже и так далее. Но, это осуществимо, только при одном условии - человек должен быть заинтересован в этом. А заинтересовать его может только постоянный поток работы. Если Вы можете обеспечить человека достаточным объемом работы - он переучится именно под Вашу тематику бизнеса и Вы получите идеального копирайтера.

Выбор хорошего копирайтера - как проходит весь процесс?

Процесс выбора хорошего копирайтера очень прост и состоит из 4 этапов. Именно эти этапы помогут Вам найти того единственного, который на 100% подойдет под Вашу задачу. Но, приготовьтесь к тому, что будет куча недопонимания, стопки неграмотных персонажей и тяжелый выбор в конце. Ведь качество познается именно в сравнении, и смысл выбора в этом и заключается. 

Этап первый - пишем техническое задание для копирайтера. Важно - если Вы надумали таким образом получить штук 20 текстов на халяву, скидывая такие тестовые задания людям - горите в аду. Я все сказал. Это неуважение к людям, а копирайтер это то звено, которое приносит Вам деньги, ибо в 2020 году именно контент - это максимальный бабло генератор. Относитесь с уважением к работе других и будете спать спокойно по ночам. 

Такое, небольшое лирическое отступление... делаете ТЗ на написание текста, там указывает количество символов, ключевые запросы которые необходимо использовать в тексте, а также если разбираетесь - частоту вхождения и тошноту документа(но это не обязательно).

Этап второй - с этим ТЗ идете на фриланс или доски объявлений. Находите ПЯТЬ исполнителей, скидываете им задачу и ждете. 

Этап третий - оплачиваете тестовую задачу, и сравниваете качество исполнителей. Возможно такое, что с первой пятерки Вы найдете того единственного специалиста. Но не забывайте, что сравнивать нужно как минимум 5 специалистов, так как это будет самый объективный вариант оценки качества написанных статей.

И все - поздравляю, копирайтер найден, можно начинать работать и пилить кучу контента.

Как выбрать копирайтера - подведем итог

Сделаю резюме этой статьи, буквально из нескольких фраз. Если Вы будете заниматься своим бизнесом еще долгое время - обучайте копирайтеров своей теме, создайте специалиста именно под Ваши задачи. Еще один простой лайфхак - оптовые цены. Если Вы завалите объемом работы вашего новоиспеченного "писателя", можно договорится по оптовую стоимость написания статей - работа нужна всем, особенно постоянная. 

Я надеюсь эта статья была Вам полезна и Вы теперь сможете выбрать реально на 100% подходящего копирайтера под Ваши задачи!